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20 déc. 2012 95 vues
L'alimentation des salariés: un enjeu essentiel pour les DRH

L'alimentation des salariés: un enjeu essentiel pour les DRH

Pourquoi les DRH doivent promouvoir une alimentation équilibrée auprès des salariés

Le lien entre alimentation et santé est aujourd'hui unanimement admis par le monde médical et les experts en nutrition. Reste à développer une large pédagogie auprès du grand public pour l'initier à une alimentation équilibrée et saine.

A ce titre, le rôle des DRH semble être primordial pour mettre en place au sein même de l'entreprise des actions de communication et d'information, voire de formation, auprès des salariés.

Il s'agit de développer le réflexe d'une meilleure alimentation des salariés et contribuer ainsi à une prévention de l'absentéisme pour raison de santé. Plus important, il est aussi largement admis qu'une alimentation équilibrée agit sur l'humeur et le bien-être de chacun, état qui engendre nécessairement des relations professionnelles apaisées et performantes.

C'est la vocation des Rencontres Cuisine & Santé® qui proposent des animations en duo entre un chef de cuisine et une diététicienne. Elles diffusent une pédagogie alimentaire et nutritionnelle globale tout en favorisant l'aspect ludique de l'apprentissage culinaire, au sein même de l'entreprise ou dans ses ateliers-partenaires.  

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